1. L’accueil

La phase ACCUEIL s’effectue  de une à deux heures, durant lesquelles le concept et le fonctionnement d’OPTEOS sont présentés dans le détail ; à l’issue de celle-ci, si la personne est intéressée, elle reprend contact avec OPTEOS pour commencer la phase d’accompagnement.

2. Le Diagnostic

L’intégration du porteur de projet peut être très rapide après un premier entretien individuel avec un membre de l’équipe d’Optéos qui validera ou non sa candidature sous réserve de l’acceptation de l’assurance en Responsabilité Civile et Professionnelle. Vient ensuite la phase du DIAGNOSTIC qui est réalisée lors d’entretiens individuels où des échanges entre l’entrepreneur et l’accompagnateur se font pendant une durée qui dépend du projet du futur créateur, de son expérience, des démarches éventuelles à effectuer (recherche d’un local, formation…), de la connaissance du métier.

3. L’accompagnement

Cette phase de maturation d’une durée de 3 à 6 mois (renouvelable) consiste en un travail d’accompagnement et de formation qui permettra aux entrepreneurs d’acquérir les compétences relationnelles, administratives, juridiques et gestionnaires nécessaires, pour mener à bien le lancement et la conduite de l’activité et de travailler concrètement sur le projet lui-même (prospection de clients, marketing, etc.). Il s’agit d’une étape de professionnalisation au sens où le porteur est conduit à appréhender de façon professionnelle la démarche entrepreneuriale. Cette phase centrale sur laquelle porte l’accompagnement s’effectue sous forme d’ateliers collectifs et de rendez-vous individuels dans le domaine commercial, comptable, financier… La démarche de professionnalisation se poursuit, le porteur de projet accompagné est centré sur la montée en charge de son activité.

La phase ACCOMPAGNEMENT se concrétise par un soutien en matière juridique, fiscale (déclarations URSSAF, TVA…), administratif et humain (rupture de l’isolement…). La mutualisation de 10 % versée par l’entrepreneur à la coopérative participe au coût généré par l’activité. Chaque activité de chaque entrepreneur est autonome (chiffre d’affaires, charges, etc.).

Cette phase d’accompagnement se compose de deux périodes :

1. La convention de partenariat : Pendant cette période où l’entrepreneur est sous convention  il est hébergé juridiquement et peut ainsi prospecter, concevoir ses outils de communication, etc.
2. Le contrat de travail : L’entrepreneur est sous contrat de travail  dès qu’il y a facturation. Le nombre d’heures est fixé en fonction de la situation de l’activité de l’entrepreneur qui est suivi par l’ensemble de l’équipe de l’entreprise partagée lors d’entretiens réguliers.

4. La sortie

La phase SORTIE offre différentes possibilités aux créateurs :
Devenir salarié-associé, créer seul sa propre entreprise, quel qu’en soit le statut (SARL, profession libérale, artisan…) : en ce cas, le créateur est accompagné pour sa création. La sortie est jugée positive si le porteur de projet se dirige vers une création d’entreprise mais elle l’est également s’il se dirige vers un emploi viable et durable (en effet, le test du projet peut permettre à la personne accompagnée de se repositionner sur le marché de l’emploi, en se faisant embaucher par exemple par un de ses clients).

 

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